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“谈”出实质 “改”出动力

——蒋庄煤矿开展 “管理手段升级后怎样实现管理增值”活动小记

2019-3-1 9:09:28 来源:中国矿业报 作者:于长生 范敏

“我矿的‘天眼工程’建设已经基本形成了生产生活区域的全覆盖,但是由于监控监?#30001;?#22791;老化,存在不配套的问题,没有完全发挥‘技防’的最大效能,说明我们单位在武装保卫管理方面还有很多不足……”

“虽然我矿各类档案的目录已完成电子化录入,但是卷宗的电子化?#24418;?#23436;成,这与上级的要求、与?#20540;?#21333;位相比还有一定差距,说明我们在管理境界上、工作标准上、信息化利用上还要进一步提升……”

连日来,这一幕幕“问题向我”的剖析讨论,正在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿有序开展。

据介绍,蒋庄煤矿为确保“管理手段升级后怎样实现管理增值”大讨论活动实效,第一时间分解落实责任,在组织动?#22791;?#19987;业、单位、个人对照“七查”内容全面进?#24418;?#39064;摸底排查基础上,把“谈”作为重要方法,明确由矿领导班子成员亲?#28304;?#22836;,组织全矿各部门、各单位深入开展座谈讨论,重点进?#24418;?#39064;剖析。

讨论中,他们不仅组织机关部室谈,而?#26131;?#32455;基层单位谈;不仅要求各级管理人员谈,而且要求班组长、普通员工也要谈。参与人员逐级结合岗位实际,对标排查重点,从思想深处挖掘问题根源,剖析问题背后的问题。对于能够自主整改解决的,从思想提升、系统完善、制度健全、管理升级、知识培训“五个方面”制订方案措施,做出整改?#20449;怠?#23545;于无法自主解决的,提出整改意见建议,统一汇总后提交活动领导小组进行集体研究,拿出具体意见。

通过深挖思想根源,问题逐?#36824;?#31579;,层层落实责任,有力地将“管理手段升级后怎样实现管理增值”大讨论活动引向深入,确保了“查”的问题聚焦准、“谈”的本质认识深、“改”的结果显实效,为下一步实现管理增值提供了良好的基础保障。□

网站编辑:宫莉

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