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谈地勘单位改革过程中的思想政治工作

2018-12-24 9:39:40 来源:中国矿业报 作者:江秋月

党的十九大报告做出?#24605;?#25345;全面深化改革的明确宣示,全面深化改革步入新阶段,开启了新征程。地勘单位作为深化国家机构改革的重要组成部分,正按照地?#20132;?#26500;设定的“时间表”蹄疾步稳向前迈进。新旧管理体系的转换事关地勘单位的未来走向,更关系到每一位职工群众切身利益,影响着改革的成败和顺利与否。此时,如何聚焦职工群众的难点?#21561;悖?#31215;极发挥思想政治引导作用,做好职工思想工作,为干部职工加油鼓劲,从而更加有效激发出地勘单位改革发展的不竭动力,成为政工人员思考的重要课题。?#25910;?#23601;如何在改革进入攻坚区和深水区阶段做好干部职工的思想工作,进行了些许浅薄的思考。

一、当前改制地勘单位职工的思想状况

一是对改革的态度多元化。

随着地勘事业改革的不断深化和普遍进行,大多数职工认识到改制是大势所趋,是地勘单位健康可?#20013;?#21457;展的必由之路,也是个人施展才华、大显身手的机会。但也有部分职工对改革持排斥的心态,认为改革改制后,事业单位“公家人”的身份会丢掉,待遇也不再是高枕无忧的“铁饭碗”,从而感到心理难以承受,失落、彷徨、恐慌,自觉改制的意识不强。还有部分老龄偏大的职工,认为自己已经进入了“保险箱”,对改革持谨慎、观望态度,满足于维持现状,对地勘改革态度消极,缺乏工作热情,不愿踏步向前。

二是对改革的认识不深入。

部分职工对改制的认识仅停留在买断身份等表象阶段,从而患得?#38469;В?#32780;不去思考如何在改制中主动谋划、优化布局,想办法凸显地勘单位在经济社会发展中的技术支撑和保障作用,从而?#24418;?#26377;位。另一方面由于改革?#25381;?#26126;确的方案及明晰的配套政策,不少干部职工对于未来单位走向感到迷茫惶恐。以?#19981;?#30465;为例,一类事业单位不再?#37038;?#24066;场经营活动,多年来艰辛打拼创造的市场面临土崩瓦解;二类单位将面临差额拨款,市场所得能否维持单位正常运行?#24656;?#22914;此类的担忧,令广大干部职工对改革心存不安。党的十九大报告指出,“坚持以人为本,紧紧依靠人民推动改革,让人民群众有更多获得感”。可见,改革不是断了地勘单位职工的粮,而是为今后走的更远更好铺路。相信,在政府和厅局的共同筹划下,无论是一类还是二类地勘单位,都将会有更合?#30465;?#26356;有利于发展的道路可走。

三是对改革的准备不充分。

“变则通,通则久。”改革过程中,要盘活人、物等资源,更加充分调动人的能动性,实现更优质的发展。计划经济时代大,大多数人都是等活干,有饭吃,干与不干、干好干?#24471;挥?#22826;大差别。但改革后,公益一类的地勘单位要树立公益服务的理念,以地方发展需求为工作方向,围绕需要提供服务发挥作用;作为?#37038;?#24066;场项目的地勘单位,就得转变被动思想,以提供优质服务占领一席之地。?#28909;?#23545;改革?#25381;?#32771;虑,?#25381;?#24605;想上的前行,将导致改革发展错失动力和能力。

“?#25381;?#27604;脚更长的路,?#25381;?#27604;人更高的?#20581;?rdquo;在全面深化地勘单位改革过程中,让职工真正了解改革转型的主要?#21208;輟?#25351;导方针以及国家的基本政策措施,正确理解、主动参与,真正起到释疑解惑、引领前行的作用,为改革发展鸣笛开路,对于改革的顺利推进十分重要。?#25910;?#20197;为可?#28304;?#20197;下几个方面来增强改革的思想引领力和发展的凝聚力。

二、做好改革时期干部职工思想政治工作的几点办法

一是加强宣传解读,抓好典型示范引领。

当前,各省地勘单位改革模式并不统一,形式多样。改革成效尚不明显,职工的认知程度还比较浅,特别是顶层设计和配套政策?#24418;?#32473;出的情况,绝大多数职工对改革的发展走向还处于模糊和迷茫的状态。这就需要地勘单位主动研读现有的分类政策,?#20449;?#36208;势和方向,并积极依?#24418;?#20449;公众号、QQ群、网站等宣传平台,开设一批“我看改革”、“改革怎么改,我们怎么干”等专栏,上下联动,一方面将上层文件、政策进行宣传解读,另一方面调动职工参与改革、投身改革的积极性,为改革建言献策,为发展出谋划策,深化广大干部职工对改革的认识。其次,地勘单位要在深入学习领会习近?#38454;?#20070;记关于弘扬爱国奋斗精神一系列重要指示的基础上,组织单位职工系统学习地质行业中涌现出来的先进人物,采取撰写理论文章、创作文艺作品等方式,对爱国奋斗精神和事迹进行挖掘和呈现。同时,在系统内营造出“弘扬改革发展主旋律、建功立业地质新时代”的舆论氛围。

二是加强学习教育,抓好职工政治素质提升。

改革带来的变化巨大,无论是以前的为国找矿,还是今天发展多?#36136;?#27573;满足人民?#25214;?#22686;长的美好生活需要,地质人的初心不改,一样的都是为国家、为人民、为社会服务。因此,地勘单位可将地质博物馆、矿产陈列?#19994;?#22320;作为地质?#25628;行?#22521;训现场教学、体验式教学重要教体,继续弘扬“三光荣”精神和工匠精神,将爱岗、敬业、奋斗精神学习教育纳入党支部“三会一课”和主题党日活动,充分发挥党员知识分子?#30830;?#27169;范作用,弘扬爱岗敬业正能量。同时,地勘单位还可组织设计一批形式多样的研讨活动,把如?#26410;?#36194;发展保卫?#20581;?#21483;响地质好品牌、做好改革新文章作为干部职工思想政治教育的重要内容。

三是加强政治引领吸纳,提供良好组织保障。

组织保障是我们顺利推进改革发展的重要法宝,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部?#20998;盡?#22320;勘单位要着手打造育才聚才平台,密切关注干部职工思想,加强?#26143;?#20132;流,全面了解干部职工工作、学习、生活及家庭情况,及时协调解决其工作生活中出现的问题,鼓励引导他?#20999;?#26080;旁骛、潜?#38590;?#31350;,做到在生活上关心关爱干部职工;结合主责主业,开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创?#26085;?#20248;活动,引导干部职工从本职岗位做起,强化能力培训和?#23548;土叮?#25552;高专业思维和专业素养,在工作上培养帮助干部职工;完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,强化考核结果?#27835;?#36816;用,将其作为干部选?#31283;?#29992;、?#32769;?#22870;优的重要依据,使政治坚定、奋发?#24418;?#30340;干部得到褒奖和鼓励,充分激励广大干部职工新时代、新担?#34180;?#26032;作为,做到在评价上激励鞭策干部职工。地勘单位要注重发展一批高知、高质党员。订制“党员计划”,在全面考察了解的基础上,确定一批培养对象,做好政治吸纳工作,推荐先进模范人物担任职工代表、项目领头人,把干事创业中表现优异的干部职工吸纳?#38454;?#32455;中来,增强党组织在改革发展中的战斗力、号召力和影响力。

新时代地质工作有着光广阔的前景和舞台,在面临体制改革和发展转型双重任务的今天,?#25910;?#20197;为,?#25381;?#21450;时转变思想观念,顺应时代发展大?#20445;?#29702;清方向,才能在改革?#39034;?#20013;,实现激流勇进,迎来更美好更晴朗的明天。□

(作者单位:?#19981;?#30465;地质实验研究所 )

网站编辑:宫莉

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